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    进一步加强我校机关工作作风建设的思考和建议
    2009-04-28 16:05 机关党委    (点击: )

    机关党委

    学校确定的发展目标是:到本世纪中叶,把学校建设成为工科特色突出,文理农医优势明显,学科结构合理,人才培养、科学研究和社会服务体系完备,国内先进、省内一流的教学研究型综合性大学。一流的大学要有一流的学科、一流的教学科研、一流的管理。学校党政机关肩负着保障学校工作有序运行的重要责任。根据科学发展观的要求,管理工作要实现精细化、人性化、制度化和系统化,要从提高管理人员的素质入手,进一步加强我校机关工作作风建设。

    一、现状分析

    学校党政机关及群团组织共有30个部门,其中宣传部(统战部)、纪委(监察处)、工会(计生办)合署办公,计294人。长期以来,特别是最近几年教学评估工作如火如荼地进行,机关工作人员恪尽职守,全力以赴,认真履行管理和服务职能,保证学校稳定有序地运行,为学校的快速发展做出了不可磨灭的贡献。但是,我们应该清醒地看到,机关工作作风建设离学校师生的要求还有不小的差距,主要存在以下几个方面的问题:

    1.缺乏大局观念,为教学一线服务的意识不强,只考虑方便自己,有本位主义思想。

    2.深入基层不够,制定政策缺乏调查研究,有主观主义思想。

    3.不思进取,工作效率低,创新能力不强,有自由主义思想。

    4.责任制不够细化,服务态度不好,遇到难题推诿扯皮,有官僚主义思想。

    以上问题在不同的部门或多或少地长期存在,势必影响学校干部队伍的形象,影响学校以人为本理念的贯彻执行,影响学校的中心工作。

    二、工作目标

    通过深入学习实践科学发展观活动,树立服务、效率、创新思想,提高服务能力、服务水平、服务质量和服务效率,建立长效机制,形成“廉洁勤政,务实高效”的机关工作作风。

    三、主要措施

    1.强化领导

    成立机关工作作风建设领导小组,由主管校领导任组长,组织部、纪委、机关党委、校长办公室、人事处、工会等部门负责人为成员,全面负责学校机关工作作风建设。

    2.提高认识

    召开改进机关工作作风动员会,明确此项工作的重要性,对机关干部提出要求,提高思想认识。

    3.健全制度

    强化工作责任制、联系基层制、重大事项领导负责制、服务承诺制、责任追究制等各项规章制度。

    4.建立长效机制

    建立健全监督制约机制,以师生满意与否作为评判标准,奖优罚劣,使机关干部人人身上有压力,从而转化为不断改进机关工作作风的动力。

    四、几点建议

    1.机关工作作风建设是一项长期的工作,师生对某一个部门的评价高低与该部门的工作性质、部门领导对作风建设的重视程度和规范化的制度建设有着直接关系。加强机关工作作风建设,提高思想认识是基础,领导干部率先垂范是关键,健全规章制度是核心,健全监督制约机制是保证,工作业绩是目标,师生满意是标准。

    2.全体共产党员尤其是党员领导干部要认真学习科学发展观,大兴求真务实之风,改善服务态度,提高工作效率,追求服务质量,建设学习型、服务型、高效型、创新型的管理工作队伍,提高机关管理和服务工作水平。

    3.进一步细化岗位职责,明确各种岗位的工作内容和质量要求,向全校公布。

    4..执行会议申报制,各部门召开的全校性会议要申报,提前预报会议内容,提高会议效率。

    5.严肃劳动纪律,各单位要建立考勤制度,有专人负责、有考勤簿,机关工作作风建设领导小组不定期检查。

    6.开展师生评议机关工作作风活动,对机关各部门的工作态度、办事效率、工作效果、勤政廉政情况进行评议。

    7.规范服务用语,提倡文明用语,明确服务忌语。

    8.制定重大责任追究制,对玩忽职守、造成重大损失的责任人进行责任追究。

    9.设立意见箱,每月梳理一次群众反映的意见,及时报告有关校领导和部门领导,对群众举报的机关工作作风存在问题的单位和个人,经调查属实,达到二次的由党委组织部长谈话;三次以上的由主管校领导谈话,并视情况进行通报批评。通过日常管理,把工作作风与干部的选拔、考核、使用结合起来。

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